Lumilikha ang Square Enix ng bagong patakaran upang maprotektahan ang mga empleyado mula sa mga nakakalason na tagahanga

Ang Square Enix ay nagbubukas ng matatag na patakaran ng anti-harassment upang maprotektahan ang mga empleyado at kasosyo

Ang Square Enix ay aktibong ipinakilala ang isang komprehensibong patakaran ng anti-harassment na idinisenyo upang mapangalagaan ang mga empleyado at nakikipagtulungan nito. Ang patakarang ito ay malinaw na tumutukoy sa hindi katanggap -tanggap na pag -uugali, na sumasaklaw sa mga banta ng karahasan, paninirang -puri, at iba pang mga anyo ng panggugulo. Sinasabi ng Kumpanya ang karapatan nito na tanggihan ang mga serbisyo at ituloy ang ligal na aksyon laban sa mga indibidwal na nakikibahagi sa naturang pag -uugali.

Ang pagpapatupad ng patakaran ay sumasalamin sa isang lumalagong pangangailangan sa loob ng industriya ng gaming upang matugunan ang nakababahala na pagtaas sa online na panliligalig. Ang mga insidente ng high-profile, tulad ng mga banta sa kamatayan laban sa mga aktor at ang pagkansela ng mga kaganapan dahil sa mga banta ng karahasan, binibigyang diin ang kalubhaan ng isyung ito. Ang proactive na tindig ng Square Enix ay naglalayong maiwasan ang mga katulad na sitwasyon mula sa nakakaapekto sa mga manggagawa nito.

Ang patakaran, na detalyado sa website ng Square Enix, ay sumasakop sa lahat ng mga antas ng kumpanya, mula sa mga kawani ng suporta hanggang sa mga executive. Habang hinihikayat ang feedback ng tagahanga, mahigpit na sinasabi ng Square Enix na ang panggugulo ay hindi katanggap -tanggap. Malinaw na binabalangkas ng patakaran ang iba't ibang anyo ng panliligalig, kabilang ang:

Natukoy ang Harassment:

• Mga Gawa ng Karahasan o Marahas na Banta
• mapang -abuso na wika, pananakot, pamimilit, labis na pagtugis, o hindi inaasahang reprimands
• paninirang -puri, paninirang -puri, personal na pag -atake (sa lahat ng mga online platform), at pagbabanta ng pagkagambala sa negosyo
• Patuloy o paulit -ulit na hindi kanais -nais na pakikipag -ugnay
• Hindi awtorisadong pagpasok sa pag -aari ng kumpanya
• Labis na pagpigil sa pamamagitan ng mga tawag sa telepono o mga online na katanungan
• Pag -uugali ng diskriminasyon batay sa lahi, etniko, relihiyon, pinagmulan, trabaho, atbp.
• Mga paglabag sa privacy (hindi awtorisadong pagkuha ng litrato o pag -record ng video)
• Sexual Harassment at Stalking

Hindi nararapat na hinihingi:

• Hindi makatwirang palitan ng produkto o hinihingi para sa kabayaran sa pananalapi
• Hindi makatwirang mga kahilingan para sa paghingi ng tawad, lalo na ang mga target na mga tiyak na empleyado o kasosyo
• labis na mga kahilingan para sa mga produkto o serbisyo na lampas sa mga katanggap -tanggap na kaugalian
• Hindi makatuwiran at labis na hinihingi para sa parusa ng empleyado

Ang patakarang ito ay isang mahalagang hakbang para sa Square Enix, na ibinigay ng mga nakaraang insidente, kabilang ang mga banta sa kamatayan laban sa mga kawani noong 2018, na humahantong sa isang pag -aresto noong 2019, at ang pagkansela ng isang paligsahan dahil sa mga katulad na banta. Ang kamakailang panliligalig na nagta -target sa mga aktor na boses, tulad ng Sena Bryer, ay higit na nagtatampok ng pagkadalian ng naturang mga panukalang proteksiyon. Ang pangako ng Square Enix sa kaligtasan ng empleyado ay maliwanag sa matatag na tindig nito laban sa panliligalig at ang pagpayag na ituloy ang ligal na aksyon kung kinakailangan.