スタッフを2つのポイント博物館ですばやくレベルアップする方法

専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、 * Two Point Museum *チームのすべてのメンバーが重要な役割を果たします。スタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解き、より効率的になります。 XPレベルをすばやく向上させる方法を調べましょう。

推奨ビデオ2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法

遠征の成功は、スタッフのランクにかかっています。高位のスタッフは、遠征中にユニークなイベントのトリガーを解き放ち、展示品質を高め、危険な状況を防止します。ランクは毎日のタスクには影響しませんが、博物館の効率に不可欠な資格スロットのロックを解除します。

スタッフのレベルアップは遅いように思えるかもしれませんが、これらの戦略は博物館の運用を犠牲にすることなくXPゲインを最大化します。

1。戦略的なスタッフの割り当て

スタッフを、専門と特性に合わせて役割を一致させます。雄弁な専門家は、大手ツアーに優れており、XPと訪問者のエンゲージメントの両方を後押しします。同様に、カスタマーサービス指向のアシスタントは博物館のフロアで繁栄し、ゲストの満足度と独自のXPゲインを最大化します。

2。定期的なスタッフトレーニング

トレーニング自体はXPを直接授与しませんが、将来の進行のロックを解除します。トレーニングルームに投資し、定期的にスタッフを訓練して、新しいスキルを獲得したり、既存のスキルを向上させたりします。トレーニング後のより速いXP蓄積のための仕事の役割を強化する資格に優先順位を付けます。

3。遠征：XPブースト

遠征は一時的にスタッフを削除しますが、大幅なXPゲインを提供します。特定のスタッフにより高いXP報酬を提供する場所に優先順位を付けます。別のアイテムが絶対に不可欠でない限り、15％のXPブーストのために「XP-Dition Journal」貨物アイテムを常に詰めてください。

4。スタッフの幸福に優先順位を付けます

幸せなスタッフは生産的なスタッフです。バランスの取れた労働力を維持します。過労を避けるために十分ですが、アイドルを引き起こすほど多くはありません。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。それに応じて財務を監視してください。

これらの戦略を実装することにより、スタッフのXPゲインを大幅に加速し、優れた博物館を建設します。その他のヒントについては、他のゲームガイドをご覧ください！

2ポイント博物館が現在入手可能です。