2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

전문가와 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 귀하의 * Two Point Museum * 팀의 모든 구성원은 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 더 효율적입니다. XP 레벨을 빠르게 향상시키는 방법을 살펴 보겠습니다.

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원정대 성공은 직원 순위에 달려 있습니다. 고위 직원은 원정대에서 고유 한 이벤트 트리거를 잠금 해제하고 전시 품질을 높이거나 위험한 상황을 예방합니다. 순위는 일상적인 작업에 영향을 미치지 않지만 박물관 효율성에 중요한 자격 슬롯을 잠금 해제합니다.

직원의 평준화는 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 박물관 운영을 희생하지 않고 XP 이득을 극대화합니다.

1. 전략적 직원 과제

직원을 전문 분야와 특성과 일치시키는 역할과 일치시킵니다. 웅변 전문가는 XP와 방문객 참여를 모두 늘리고 선도적 인 투어를 탁월합니다. 마찬가지로, 고객 서비스 지향 조수는 박물관 바닥에서 번성하여 게스트 만족도와 자체 XP 이득을 극대화합니다.

2. 정기 직원 교육

교육 자체는 XP를 직접 수여하지 않지만 향후 진행을 잠금 해제합니다. 훈련실에 투자하고 정기적으로 직원에게 새로운 기술을 습득하거나 기존 기술을 향상 시키도록 교육하십시오. 훈련 후 XP 축적을 위해 직무 역할을 향상시키는 자격을 우선시하십시오.

3. 원정대 : XP 부스트

원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 상당한 XP 이익을 제공합니다. 특정 직원에게 더 높은 XP 보상을 제공하는 위치 우선 순위를 정합니다. 다른 품목이 절대적으로 필수적이지 않으면 항상 15% XP 부스트를 위해 "XP-Dition Journal"화물 품목을 항상 포장하십시오.

4. 직원의 행복을 우선시합니다

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 균형 잡힌 인력을 유지하십시오. 과로를 피하기 위해 강하하지만 공명을 유발할 정도로 많지는 않습니다. 훈련은 급여 기대치를 증가 시킨다는 것을 기억하십시오. 그에 따라 재정을 모니터링하십시오.

이러한 전략을 구현함으로써 직원 XP 게인을 크게 가속화하고 우수한 박물관을 건설 할 수 있습니다. 더 많은 팁은 다른 게임 가이드를 확인하십시오!

이제 2 포인트 박물관이 있습니다.