
We & Team Picker: แอพปฏิวัติเพื่อการพัฒนาความเป็นผู้นำ
แอพนวัตกรรมนี้เปลี่ยนวิธีที่ทีมเรียนรู้จากความพ่ายแพ้และฝึกฝนคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่สำคัญ วิธีการแบบคู่ช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมการเติบโตและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง แอพใช้ประโยชน์สองเครื่องมือสำคัญ:
Sayfr WE: เกมที่มีส่วนร่วมนี้กระตุ้นให้แต่ละคนใช้พฤติกรรมการเป็นผู้นำที่สำคัญแปดอย่าง (8 ปอนด์) ในสถานการณ์จริง ผู้ใช้ปรับแต่งทักษะของพวกเขาผ่านการจำลองสถานการณ์การเรียนรู้ในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและปราศจากความเสี่ยง
ทีม Sayfr: เครื่องมืออำนวยความสะดวกที่ออกแบบมาสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการของทีมมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มระดับ 8 ปอนด์ โดยการวิเคราะห์พฤติกรรมเหล่านี้ภายในบริบททั้งภายในและภายนอกทีมจะได้รับข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าและเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวม ความล้มเหลวได้รับการ reframed เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการเติบโตและการพัฒนา
ฟีเจอร์คีย์:
- sayfr เรา: เซสชันเกมแบบโต้ตอบสนับสนุนการใช้งานจริงของ 8 ปอนด์ผ่านการจำลองที่สมจริง ผู้ใช้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันเรียนรู้จากความผิดพลาดและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- ทีม Sayfr: เครื่องมืออำนวยความสะดวกที่มีโครงสร้างสำหรับการประชุมทีมโดยมีศูนย์กลางที่การปรับแต่ง 8 ปอนด์ ทีมวิเคราะห์พฤติกรรมร่วมกันและความเกี่ยวข้องในสถานการณ์ที่หลากหลายปรับปรุงความเข้าใจและการประยุกต์ใช้
- มุ่งเน้นไปที่ 8lbs: วัตถุประสงค์หลักคือการส่งเสริมการดำเนินการตามพฤติกรรมการเป็นผู้นำที่สำคัญทั้งแปดนี้สิ่งสำคัญสำหรับวัฒนธรรมที่รวบรวมการเรียนรู้จากความล้มเหลวและส่งเสริมการเติบโต - การจำลองในโลกแห่งความเป็นจริง: การประชุมเกมและทีมให้การฝึกฝนเชิงปฏิบัติโดยใช้ 8 ปอนด์ในสถานการณ์ที่เป็นจริงทำให้สามารถพัฒนาทักษะที่มีประสิทธิภาพได้
- แรงจูงใจและการมีส่วนร่วม: แอพได้รับการออกแบบมาเพื่อดึงดูดผู้ใช้อย่างแข็งขันทำให้กระบวนการเรียนรู้สนุกสนานและมีการโต้ตอบเพื่อให้แน่ใจว่าการมีส่วนร่วมและการลงทุนในการพัฒนาส่วนบุคคลอย่างยั่งยืน
- การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง: แอพปลูกฝังวัฒนธรรมของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องโดยส่งเสริมการสะท้อนการกระทำการระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุงและมุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศ
สรุป:
เรา & ทีม Picker ให้วิธีการแบบองค์รวมในการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้จากความล้มเหลวและส่งเสริมความเป็นผู้นำความเป็นผู้นำ ผ่านเกมแบบโต้ตอบและการประชุมทีมผู้ใช้ฝึกฝนและใช้ 8 ปอนด์ในการจำลองที่สมจริง การเน้นไปที่แรงจูงใจการมีส่วนร่วมและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องช่วยให้ผู้ใช้ไม่เพียง แต่เรียนรู้พฤติกรรมเหล่านี้ แต่ยังแสวงหาความก้าวหน้าส่วนบุคคลและมืออาชีพอย่างแข็งขัน ดาวน์โหลดวันนี้เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณและปลูกฝังวัฒนธรรมของการเรียนรู้และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง