Sony Ingin Membeli Kadokawa dan Pekerja Mereka Teruja

Cadangan Pengambilalihan Kadokawa oleh Sony: Semangat Pekerja Walaupun Potensi Kehilangan Kemerdekaan

Bidaan Sony untuk memperoleh konglomerat media Jepun Kadokawa telah mencetuskan reaksi yang mengejutkan: keyakinan pekerja yang meluas. Walaupun pemerolehan itu mungkin bermakna kehilangan kebebasan untuk Kadokawa, pekerja dilaporkan mengalu-alukan perubahan itu, terutamanya disebabkan rasa tidak puas hati dengan pengurusan semasa. Mari kita mendalami butirannya.

Pertimbangan Penganalisis: Tawaran yang Lebih Baik untuk Sony?

Semasa rundingan sedang berjalan, cadangan pembelian telah menghasilkan reaksi yang bercampur-campur. Penganalisis ekonomi Takahiro Suzuki, bercakap kepada Weekly Bunshun, mencadangkan pemerolehan itu lebih menguntungkan Sony. Peralihan Sony ke arah sektor hiburan memerlukan pembangunan harta intelek (IP) yang kukuh, kawasan di mana Kadokawa cemerlang. Portfolio Kadokawa yang mengagumkan, termasuk anime popular seperti Oshi no Ko dan Dungeon Meshi, dan permainan yang mendapat pengiktirafan kritikal Elden Ring, menjadikannya aset yang menarik untuk Sony.

Walau bagaimanapun, pemerolehan ini boleh memberi kesan ketara kepada autonomi Kadokawa. Seperti yang dinyatakan oleh Automaton West, peningkatan pengawasan korporat daripada Sony boleh menyekat kebebasan kreatif Kadokawa, yang berpotensi membawa kepada kawalan yang lebih ketat ke atas pembangunan kandungan.

Pekerja Kadokawa Menyatakan Pandangan Positif

Walaupun terdapat potensi kelemahan, sentimen semasa di kalangan pekerja Kadokawa nampaknya positif. Weekly Bunshun melaporkan bahawa ramai pekerja melihat pemerolehan itu dengan baik, menyatakan keutamaan untuk kepimpinan Sony berbanding pentadbiran semasa.

Tindak balas positif ini sebahagian besarnya berpunca daripada ketidakpuasan hati terhadap CEO semasa, Takeshi Natsuno, dan pengendaliannya terhadap pelanggaran data utama awal tahun ini. Serangan siber Jun oleh kumpulan penggodam BlackSuit menjejaskan lebih 1.5 terabait data, termasuk maklumat pekerja yang sensitif. Sambutan yang tidak mencukupi daripada Natsuno telah mencetuskan rasa tidak puas hati pekerja, menyebabkan ramai yang percaya perubahan dalam kepimpinan di bawah pemilikan Sony akan memberi manfaat. Sentimen di kalangan pekerja yang ditemu bual pada dasarnya adalah, "Mengapa tidak Sony?"

Masa depan Kadokawa kekal tidak menentu, tetapi reaksi pekerja menyerlahkan kerumitan pengambilalihan korporat dan peranan penting yang dimainkan oleh semangat pekerja dalam peralihan sedemikian.