Sony কাডোকাওয়া কিনতে চায় এবং তাদের কর্মচারীরা রোমাঞ্চিত

কাডোকাওয়া সনির প্রস্তাবিত অধিগ্রহণ: স্বাধীনতার সম্ভাব্য ক্ষতি সত্ত্বেও কর্মচারীদের উৎসাহ

জাপানি মিডিয়া কংগ্লোমারেট কাডোকাওয়াকে অধিগ্রহণ করার জন্য সনির বিড একটি আশ্চর্যজনক প্রতিক্রিয়ার জন্ম দিয়েছে: ব্যাপক কর্মচারী আশাবাদ। যদিও অধিগ্রহণের অর্থ হতে পারে কাদোকাওয়ার স্বাধীনতা হারানো, কর্মীরা পরিবর্তনটিকে স্বাগত জানায়, বিশেষ করে বর্তমান ব্যবস্থাপনার প্রতি অসন্তোষের কারণে। আসুন বিস্তারিত জেনে নেই।

বিশ্লেষক মনে করেন: সোনির জন্য একটি ভাল চুক্তি?

যদিও আলোচনা চলছে, প্রস্তাবিত কেনাকাটা মিশ্র প্রতিক্রিয়া তৈরি করেছে। অর্থনৈতিক বিশ্লেষক তাকাহিরো সুজুকি, সাপ্তাহিক বুনশুনের সাথে কথা বলে, প্রস্তাব করেন যে অধিগ্রহণটি সোনির জন্য আরও সুবিধাজনক। বিনোদন সেক্টরের দিকে সোনির স্থানান্তরের জন্য শক্তিশালী বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পত্তি (আইপি) বিকাশের প্রয়োজন, এমন একটি এলাকা যেখানে কাডোকাওয়া উৎকর্ষ। Oshi no Ko এবং Dungeon Meshi এর মত হিট অ্যানিমে সহ Kadokawa-এর চিত্তাকর্ষক পোর্টফোলিও, এবং সমালোচকদের দ্বারা প্রশংসিত গেম Elden Ring, এটিকে Sony-এর জন্য একটি আকর্ষণীয় সম্পদ করে তুলেছে।

তবে, এই অধিগ্রহণ কাডোকাওয়ার স্বায়ত্তশাসনকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করতে পারে। অটোমেটন ওয়েস্ট যেমন উল্লেখ করেছে, Sony থেকে কর্পোরেট তত্ত্বাবধান বৃদ্ধি কাডোকাওয়ার সৃজনশীল স্বাধীনতাকে ক্ষুন্ন করতে পারে, যা সম্ভাব্যভাবে বিষয়বস্তু বিকাশের উপর কঠোর নিয়ন্ত্রণের দিকে পরিচালিত করে।

কাদোকাওয়া কর্মচারী এক্সপ্রেস ইতিবাচক আউটলুক

সম্ভাব্য ত্রুটি থাকা সত্ত্বেও, Kadokawa কর্মীদের মধ্যে বিদ্যমান অনুভূতি ইতিবাচক বলে মনে হচ্ছে। সাপ্তাহিক বুনশুন রিপোর্ট করে যে অনেক কর্মচারী অধিগ্রহণকে অনুকূলভাবে দেখেন, বর্তমান প্রশাসনের তুলনায় সোনির নেতৃত্বের জন্য পছন্দ প্রকাশ করেন।

এই ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াটি মূলত বর্তমান CEO, Takeshi Natsuno-এর প্রতি অসন্তোষ এবং এই বছরের শুরুতে একটি বড় ডেটা লঙ্ঘনকে পরিচালনা করার কারণে উদ্ভূত হয়েছে৷ ব্ল্যাকসুট হ্যাকিং গোষ্ঠীর জুনের সাইবার আক্রমণে 1.5 টেরাবাইটের বেশি ডেটা আপোস করা হয়েছে, যার মধ্যে সংবেদনশীল কর্মচারী তথ্য রয়েছে৷ Natsuno থেকে অনুভূত অপর্যাপ্ত প্রতিক্রিয়া কর্মচারীদের অসন্তোষকে উস্কে দিয়েছে, যার ফলে অনেকেই বিশ্বাস করে যে সোনির মালিকানার অধীনে নেতৃত্বের পরিবর্তন উপকারী হবে। সাক্ষাত্কার নেওয়া কর্মীদের মধ্যে অনুভূতিটি মূলত ছিল, "কেন সোনি নয়?"

কাডোকাওয়ার ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত, কিন্তু কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া কর্পোরেট অধিগ্রহণের জটিলতা এবং এই ধরনের পরিবর্তনের ক্ষেত্রে কর্মচারীদের মনোবল যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে তা তুলে ধরে।