Ubisoft abalou as reivindicações de má conduta da equipe de Assassin Creed

Autor: Andrew Feb 11,2025

Ubisoft abalou as reivindicações de má conduta da equipe de Assassin Creed

Ubisoft responde a alegações de abuso no estúdio externo

A Ubisoft emitiu uma declaração expressando profunda preocupação com as alegações de abuso mental e físico no Brandoville Studio, um parceiro de terceirização indonésio que contribuiu para Assassin's Creed Shadows . O canal do YouTube, as pessoas fazem detalhou essas reivindicações perturbadoras em um relatório recente.

[Embora o abuso não tenha ocorrido dentro da própria Ubisoft, a empresa condena fortemente essas ações e enfatiza seu compromisso com um local de trabalho seguro e respeitoso. O relatório alega um padrão de comportamento abusivo de Kwan Cherry Lai, o comissário e esposa do CEO de Brandoville, incluindo casos de abuso mental e físico, práticas religiosas forçadas, privação do sono e coerção de auto-mutilação.

Outras alegações surgiram de outros funcionários de Brandoville, detalhando a exploração financeira e o excesso de trabalho de uma funcionária grávida, resultando em nascimento prematuro e na morte subsequente da criança. Essas reivindicações enfatizam uma questão mais ampla de abuso no local de trabalho na indústria de jogos, destacando a necessidade urgente de proteções mais fortes dos funcionários.

Brandoville Studio, fundado em 2018, interrompeu as operações em agosto de 2024. Os relatórios de abuso datam de 2019, período durante o qual o estúdio trabalhou em projetos como

Age of Empires 4 e Assassin's Creed's Creed's Sombras . As autoridades indonésias estão investigando essas alegações e supostamente buscando questionar Kwan Cherry Lai, embora sua localização atual em Hong Kong complique o processo.

A busca da justiça para as supostas vítimas permanece incerta. Esse incidente, juntamente com vários outros relatos de más condições de trabalho, abuso e assédio na indústria de jogos, ressalta a necessidade crítica de melhorar salvaguardas e responsabilidade para proteger os trabalhadores de ameaças internas e externas. A prevalência de tais relatórios exige uma mudança significativa na cultura e nas práticas da indústria para priorizar o bem-estar e a segurança dos funcionários.

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