Ubisoft Rocked от Assassin's Creed Team неправомерные претензии

Ubisoft отвечает на обвинения в злоупотреблениях во внешней студии

Ubisoft выступила с заявлением, выражающим глубокую обеспокоенность по поводу обвинений в психическом и физическом насилии в Studio Studio, индонезийском аутсорсинговом партнере, который способствовал Assassin's Creed Shadows . Люди на канале YouTube делают игры, подробно описывающие эти тревожные претензии в недавнем отчете.

Хотя злоупотребление не произошло в самой Ubisoft, компания решительно осуждает такие действия и подчеркивает свою приверженность безопасному и уважительному рабочему месту. В докладе утверждается, что у комиссара и жены генерального директора Брандовилля, в том числе и принудительных поведения, в том числе и принудительных к себе, что уполномоченные практики, лишение сна и принуждение к самоповреждению.

Дальнейшие обвинения появились от других сотрудников Брандовилля, детализируя финансовую эксплуатацию и перегрузку беременного сотрудника, что привело к преждевременным рождению и последующей смерти ребенка. Эти претензии подчеркивают более широкую проблему злоупотребления рабочим местом в игровой индустрии, подчеркивая срочную потребность в более сильной защите сотрудников.

Brandoville Studio, основанная в 2018 году, прекратила деятельность в августе 2024 года. Отчеты о злоупотреблениях датируются 2019 годом, в течение которого студия работала над такими проектами, как Эпоха империй 4 и Ассасина. Тени . Индонезийские власти расследуют эти обвинения и, как сообщается, стремятся подвергнуть сомнению Кван Черри Лай, хотя ее нынешнее местоположение в Гонконге усложняет процесс.

стремление к правосудию за предполагаемых жертв остается неопределенным. Этот инцидент, наряду с множеством других сообщений о плохих условиях труда, злоупотреблениях и преследованиях в игровой индустрии, подчеркивает критическую потребность в улучшении гарантий и подотчетности для защиты работников как от внутренних, так и от внешних угроз. Распространенность таких отчетов требует значительного сдвига в отраслевой культуре и практике для определения приоритетов благополучия и безопасности сотрудников.