Sony कदोकावा को खरीदना चाहते हैं और उनके कर्मचारी रोमांचित हैं

सोनी का कडोकावा का प्रस्तावित अधिग्रहण: स्वतंत्रता की संभावित हानि के बावजूद कर्मचारियों का उत्साह

जापानी मीडिया समूह कडोकावा का अधिग्रहण करने के लिए सोनी की बोली ने एक आश्चर्यजनक प्रतिक्रिया उत्पन्न की है: व्यापक कर्मचारी आशावाद। हालांकि अधिग्रहण का मतलब कडोकावा के लिए स्वतंत्रता का नुकसान हो सकता है, कर्मचारी कथित तौर पर बदलाव का स्वागत करते हैं, खासकर वर्तमान प्रबंधन से असंतोष के कारण। आइए विस्तार से जानें।

विश्लेषक का मानना ​​है: सोनी के लिए एक बेहतर डील?

हालांकि बातचीत जारी है, प्रस्तावित खरीद-फरोख्त पर मिली-जुली प्रतिक्रियाएं आ रही हैं। आर्थिक विश्लेषक ताकाहिरो सुजुकी ने वीकली बंशुन से बात करते हुए सुझाव दिया कि यह अधिग्रहण सोनी के लिए अधिक फायदेमंद है। मनोरंजन क्षेत्र की ओर सोनी के बदलाव के लिए मजबूत बौद्धिक संपदा (आईपी) विकास की आवश्यकता है, एक ऐसा क्षेत्र जहां कडोकावा उत्कृष्ट है। कडोकावा का प्रभावशाली पोर्टफोलियो, जिसमें ओशी नो को और डंगऑन मेशी जैसी हिट एनीमे और समीक्षकों द्वारा प्रशंसित गेम एल्डेन रिंग शामिल है, इसे सोनी के लिए एक आकर्षक संपत्ति बनाता है।

हालाँकि, यह अधिग्रहण कडोकावा की स्वायत्तता पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है। जैसा कि ऑटोमेटन वेस्ट ने उल्लेख किया है, सोनी की बढ़ती कॉर्पोरेट निगरानी कडोकावा की रचनात्मक स्वतंत्रता को बाधित कर सकती है, जिससे संभावित रूप से सामग्री विकास पर सख्त नियंत्रण हो सकता है।

कडोकावा कर्मचारी सकारात्मक दृष्टिकोण व्यक्त करते हैं

संभावित कमियों के बावजूद, कडोकावा कर्मचारियों के बीच प्रचलित भावना सकारात्मक प्रतीत होती है। वीकली बंशुन की रिपोर्ट है कि कई कर्मचारी वर्तमान प्रशासन की तुलना में सोनी के नेतृत्व को प्राथमिकता देते हुए अधिग्रहण को अनुकूल रूप से देखते हैं।

यह सकारात्मक प्रतिक्रिया काफी हद तक वर्तमान सीईओ, ताकेशी नात्सुनो और इस साल की शुरुआत में एक बड़े डेटा उल्लंघन से निपटने के प्रति असंतोष से उपजी है। ब्लैकसूट हैकिंग समूह द्वारा जून में किए गए साइबर हमले में संवेदनशील कर्मचारी जानकारी सहित 1.5 टेराबाइट से अधिक डेटा से समझौता किया गया था। नत्सुनो की कथित अपर्याप्त प्रतिक्रिया ने कर्मचारियों में असंतोष को बढ़ावा दिया है, जिससे कई लोगों का मानना ​​है कि सोनी के स्वामित्व के तहत नेतृत्व में बदलाव फायदेमंद होगा। साक्षात्कार में शामिल कर्मचारियों के बीच भावना अनिवार्य रूप से थी, "सोनी क्यों नहीं?"

काडोकावा का भविष्य अनिश्चित बना हुआ है, लेकिन कर्मचारियों की प्रतिक्रिया कॉर्पोरेट अधिग्रहण की जटिलताओं और ऐसे बदलावों में कर्मचारी मनोबल की महत्वपूर्ण भूमिका को उजागर करती है।