Candy Crush Union taucht inmitten des Streits des privaten Arztes auf

Anfang 2024 hat eine erhebliche Änderung der Leistungen der Mitarbeiter im Stockholmer Büro von Activision Blizzard, das vom neuen Eigentümer Microsoft initiiert wurde, unerwartet einen Gewerkschaftsantrieb entzündet. Die Entfernung eines hoch geschätzten Arztes vor Ort, der den Mitarbeitern und ihren Familien die Gesundheitsversorgung zur Verfügung stellte, führte zu einem schnellen Maßnahmen.

IGN berichtet, dass über hundert Mitarbeiter im Stockholm Studio von King anschließend einen Gewerkschaftsclub mit Gewerkschaftsgenossen, Schwedens größter Gewerkschaftsgewerkschaft, gebildet haben. Diese Gruppe zielt darauf ab, eine Tarifvereinbarung (CBA) abzuschließen, um die Arbeitsplatzbedingungen, Richtlinien und Vorteile zu beeinflussen.

Die schwedische Gewerkschaftsbildung unterscheidet sich vom US -amerikanischen Modell. Schwedische Arbeitnehmer können sich unabhängig von der Unternehmensorganisation Gewerkschaften anschließen, was zu einer Mitgliedschaft mit einer Gewerkschaft von ungefähr 70% führt. Die Gewerkschaften verhandeln sektorweite Bedingungen, während die individuelle Mitgliedschaft zusätzliche Vorteile bietet. Die Bildung eines Union Club und der Sicherung eines CBA bietet jedoch am Arbeitsplatz spezifische Vorteile, einschließlich Vertretung in der Unternehmensführung und Entscheidungsfindung. Dies spiegelt einen wachsenden Trend in der schwedischen Spielebranche wider, mit ähnlichen Initiativen in Paradox Interactive and Avalanche Studios.

Kajsa Sima Falck, ein Ingenieurmanager und Vorstandsmitglied der Union, erklärte, dass die Gewerkschaftsaktivität vor 2024 minimal sei. Der Slack -Kanal des Unternehmens, der sich den Gewerkschaftsdiskussionen widmete, blieb weitgehend inaktiv. Der Katalysator für Veränderungen war die abrupte Entfernung des beliebten Arztes vor Ort, mit nur einer Woche. Während ein privater Krankenversicherungsplan diesen Vorteil ersetzte, stellten die Mitarbeiter die zuvor bereitgestellte personalisierte Versorgung unterlegen.

Dieser unerwartete Verlust eines geschätzten Nutzens löste unter den Mitarbeitern eine weit verbreitete Diskussion aus und unterstreichte ihre mangelnde Verhandlungsmacht ohne CBA. Dies führte zu einem Anstieg des Gewerkschaftsinteresses, wobei der Slack -Kanal auf 217 Mitglieder schnell wuchs. Im Oktober 2024 gründete die Gruppe offiziell einen Union Club. \ [IGN hat Microsoft und Activision Blizzard King für einen Kommentar kontaktiert, aber keine Antwort. ]

Während der verlorene Arztwechsel unwesentlich ist, zielt die Gewerkschaft darauf ab, eine CBA zu sichern, um bestehende Vorteile zu schützen und zukünftige Veränderungen zu beeinflussen. Zu den wichtigsten Schwerpunkten gehören Gehalt, Transparenz, Schutz vor Umstrukturierungen und Entlassungen sowie Einfluss des gesamten Arbeitsplatzes. Timo Rybak, ein Gewerkschaftsorganisator Stockholm, betonte den Wert der Mitarbeitereingabe bei der Gestaltung der Arbeitsplatzbedingungen. Er betonte, dass die Gewerkschaftsbildung den Mitarbeitern eine Plattform bietet, um ihre Erfahrungen und ihr Wissen zu teilen, was für das Management von unschätzbarem Wert ist. Darüber hinaus hilft die Gewerkschaft bei der Aufklärung der Mitarbeiter, insbesondere der Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund, über ihre Rechte.

Für Falck und ihre Kollegen hat sich die Bildung der Union, zunächst auf eine negative Veränderung, zu einem Mittel entwickelt, um die positiven Aspekte ihrer Arbeitsplatzkultur und -vorteile zu erhalten. Ziel ist es, eine Stimme in der Zukunft des Königs zu sichern.