Diễn xuất bằng giọng nói AI: Xung đột Sag-Aco

ngành công nghiệp trò chơi video phải đối mặt với biến động tiềm năng như Sag-Aftra, công đoàn đại diện cho các diễn viên lồng tiếng và nghệ sĩ biểu diễn, đã ủy quyền cho một cuộc đình công chống lại các nhà phát triển trò chơi lớn. Bài viết này khám phá xung đột về các hoạt động lao động công bằng và ý nghĩa đạo đức của trí tuệ nhân tạo trong ngành.

Sag-aafra cho phép đình công: Một cuộc chiến bảo vệ AI

Thông báo của SAG-AFTRA

Vào ngày 20 tháng 7, Ủy ban Quốc gia SAG-AFTRA đã nhất trí trao quyền cho giám đốc điều hành quốc gia & nhà đàm phán trưởng của mình để gọi một cuộc đình công nếu cần thiết. Hành động này nhắm mục tiêu tất cả các dịch vụ theo Thỏa thuận truyền thông tương tác (IMA), có khả năng tạm dừng công việc trong nhiều dự án trò chơi video. Vấn đề trung tâm là đảm bảo sự bảo vệ AI mạnh mẽ cho người biểu diễn.

Giám đốc điều hành quốc gia Duncan Crabtree-Ireland đã nhấn mạnh lập trường kiên quyết của Liên minh, nói rằng bỏ phiếu thành viên áp đảo (hơn 98% ủng hộ) cho phép một cuộc đình công trừ khi các nhà tuyển dụng đưa ra một thỏa thuận giải quyết các mối quan tâm chính, đặc biệt là sử dụng AI. Ông nhấn mạnh sự cống hiến của công đoàn cho các thành viên của nó có màn trình diễn không thể thiếu với sự thành công của các trò chơi video nổi tiếng.

Các vấn đề chính và tác động của ngành

Cuộc đình công tiềm năng bắt nguồn từ việc sử dụng AI không được kiểm soát trong hoạt động bằng giọng nói và ghi lại hiệu suất. Hiện tại, không có biện pháp bảo vệ nào ngăn cản sự sao chép của AI về sự giống nhau của các diễn viên. Các diễn viên yêu cầu bồi thường công bằng cho công việc của họ và các hướng dẫn rõ ràng về việc sử dụng AI cho các màn trình diễn của họ, ngay cả khi họ đồng ý với việc sử dụng đó.

Ngoài AI, SAG-AFTRA tìm cách tăng lương để phù hợp với lạm phát (11% hồi tố, cộng với tăng 4% trong các năm tiếp theo), cải thiện các biện pháp an toàn tại chỗ (bao gồm cả thời gian nghỉ ngơi bắt buộc, y tế tại chỗ cho công việc nguy hiểm, bảo vệ căng thẳng giọng nói, bảo vệ căng thẳng, và loại bỏ các yêu cầu đóng thế trong các buổi thử giọng tự ghi nhận).

Một cuộc đình công có thể phá vỡ sản xuất trò chơi video, mặc dù mức độ tác động vẫn không chắc chắn. Không giống như phim và truyền hình, phát triển trò chơi video là một quá trình dài. Trong khi một cuộc đình công có thể làm chậm sự phát triển, ảnh hưởng đến ngày phát hành là không rõ ràng.

Các công ty liên quan và vị trí của họ

Cuộc đình công tiềm năng nhắm mục tiêu mười công ty lớn:

⚫︎ Activision Productions Inc.
⚫︎ Blindlight LLC
⚫︎ Disney Starter Voices Inc.
⚫︎ Electronic Arts Productions Inc.
Epic Games, Inc.
Formosa Interactive LLC
⚫︎ Insomniac Games Inc.
Lấy 2 sản phẩm Inc.
⚫︎ VoiceWorks Productions Inc.
WB Games Inc.

Epic Games đã công khai hỗ trợ vị trí của Sag-Aftra, với CEO Tim Sweeney nói rằng các công ty không nên có được quyền đào tạo AI tổng quát từ các phiên ghi âm bằng giọng nói. Các công ty khác chưa đưa ra tuyên bố công khai.

Lịch sử và bối cảnh đàm phán

Xung đột này bắt đầu vào tháng 9 năm 2023 khi SAG-AFTRA tìm kiếm ủy quyền thành viên cho một cuộc đình công trước khi đàm phán hợp đồng. Cuộc bỏ phiếu áp đảo ủng hộ một cuộc đình công (98,32%). Các cuộc đàm phán đã bị đình trệ, ngay cả với việc gia hạn hợp đồng trước đó (đã hết hạn vào tháng 11 năm 2022).

Tranh chấp hiện tại lặp lại một cuộc đình công năm 2016 kéo dài 340 ngày, kết thúc với một sự thỏa hiệp nhưng khiến nhiều thành viên không hài lòng.

Vào tháng 1 năm 2024, Sag-Aftra phải đối mặt với những lời chỉ trích cho một thỏa thuận với Replica Studios, một nhà cung cấp giọng nói AI. Thỏa thuận này, cho phép cấp phép bằng giọng nói cho AI, thúc đẩy căng thẳng nội bộ và làm trầm trọng thêm những lo ngại về vai trò của AI trong việc nắm bắt hiệu suất.

Ủy quyền đình công của Sag-Aftra nêu bật cuộc chiến đang diễn ra cho các hoạt động lao động công bằng trong ngành công nghiệp game. Kết quả sẽ ảnh hưởng đáng kể đến vai trò của AI trong việc ghi lại hiệu suất và đối xử với những người biểu diễn trò chơi video. Sự tiến bộ nhanh chóng của AI đòi hỏi phải bảo vệ các cá nhân và đảm bảo AI tăng cường, không thay thế, sáng tạo của con người. Một nghị quyết nhanh chóng giải quyết các mối quan tâm của công đoàn là rất quan trọng.