FromSoft aumenta gli stipendi in risposta alla tendenza dei licenziamenti nel settore

Il recente aumento salariale di FromSoftware per i neolaureati assunti è in netto contrasto con i diffusi licenziamenti che hanno investito il settore dei giochi nel 2024. Questo articolo esplora la decisione di FromSoftware e il contesto più ampio delle attuali sfide del settore.

La contromossa di FromSoftware ai licenziamenti nel settore

FromSoftware aumenta gli stipendi iniziali dell'11,8%

Mentre il 2024 ha visto significativi tagli di posti di lavoro nel settore dei videogiochi, FromSoftware, il creatore di titoli acclamati come Dark Souls e Elden Ring, ha intrapreso una strada diversa. Lo studio ha annunciato un sostanziale aumento dell'11,8% degli stipendi iniziali per i neolaureati assunti, aumentando la retribuzione mensile da ¥ 260.000 a ¥ 300.000, a partire da aprile 2025. Nel comunicato stampa del 4 ottobre 2024, FromSoftware ha sottolineato il proprio impegno per un ambiente di lavoro favorevole che favorisca benessere dei dipendenti e contribuisce alla creazione di giochi emotivamente risonanti. Questo aumento salariale è una componente chiave di tale impegno.

Nel 2022, FromSoftware ha dovuto affrontare critiche riguardanti salari relativamente più bassi rispetto ad altri studi giapponesi, nonostante il suo successo internazionale. Gli stipendi medi annuali dichiarati di circa 3,41 milioni di yen (circa 24.500 dollari) sono stati considerati da alcuni dipendenti insufficienti a far fronte all'alto costo della vita di Tokyo. Questo adeguamento salariale mira a correggere questa disparità e ad allineare la retribuzione di FromSoftware ai benchmark del settore, seguendo l’esempio di aziende come Capcom, che sta implementando un aumento salariale iniziale del 25% (da ¥ 235.000 a ¥ 300.000) entro l’inizio dell’anno fiscale 2025.

L'industria del gioco in Giappone: un contrasto con le tendenze occidentali

L'industria globale dei videogiochi ha subito licenziamenti senza precedenti nel 2024, con le principali aziende che hanno perso migliaia di posti di lavoro nel corso della ristrutturazione. Il Nord America e l’Europa sono stati particolarmente colpiti, mentre il Giappone ha ampiamente evitato questa tendenza. Oltre 12.000 dipendenti dell’industria dei giochi in tutto il mondo hanno perso il lavoro solo nel 2024, superando il totale di 10.500 del 2023, con aziende come Microsoft, Sega of America e Ubisoft che hanno effettuato tagli significativi nonostante i profitti record. Mentre gli studi occidentali citavano spesso l'incertezza economica e le fusioni come ragioni di queste riduzioni, il panorama dei giochi giapponese presentava un quadro diverso.

L'ambiente occupazionale relativamente stabile del Giappone è attribuito alle sue solide leggi sul lavoro e alla consolidata cultura aziendale. A differenza del "lavoro a volontà" prevalente negli Stati Uniti, le tutele dei lavoratori e le barriere legali ai licenziamenti di massa del Giappone, compreso il principio del licenziamento senza giusta causa, limitano significativamente i licenziamenti arbitrari.

Inoltre, diverse importanti aziende giapponesi, rispecchiando le azioni di FromSoftware, hanno aumentato gli stipendi iniziali. L’aumento salariale del 33% di Sega (febbraio 2023), il 15% di Atlus, il 23% di Koei Tecmo e l’impegno di Nintendo ad aumentare i salari del 10% (anche in un contesto di profitti inferiori nel 2022) illustrano questa tendenza. Queste mosse potrebbero riflettere la spinta nazionale del Primo Ministro Fumio Kishida per un aumento dei salari per combattere l'inflazione e migliorare le condizioni di lavoro.

Tuttavia, ciò non implica che l'industria giapponese sia priva di sfide. I rapporti indicano che sono comuni orari di lavoro lunghi, che spesso superano le 12 ore al giorno per sei giorni alla settimana. I lavoratori a contratto, in particolare, restano vulnerabili al mancato rinnovo del contratto senza la qualificazione tecnica di licenziamento.

Nonostante i licenziamenti globali da record nel 2024, l'industria giapponese dei giochi ha in gran parte evitato tagli significativi di posti di lavoro. Il futuro rivelerà se l'approccio del Giappone potrà continuare a proteggere la propria forza lavoro in mezzo alle crescenti pressioni economiche globali.