Kesatuan Crush Candy muncul di tengah pertikaian doktor peribadi

Pada awal tahun 2024, perubahan ketara dalam faedah pekerja di pejabat Stockholm Activision Blizzard, yang dimulakan oleh pemilik baru Microsoft, secara tidak disangka -sangka memancarkan pemacu kesatuan. Penyingkiran doktor di tempat yang sangat bernilai, menyediakan penjagaan kesihatan untuk pekerja dan keluarga mereka, mendorong tindakan pantas.

IGN melaporkan bahawa lebih dari seratus pekerja di Studio Stockholm King kemudiannya membentuk sebuah kelab kesatuan dengan Unionen, kesatuan sekerja terbesar Sweden. Kumpulan ini bertujuan untuk mendapatkan perjanjian tawar -menawar kolektif (CBA) untuk mempengaruhi keadaan, dasar, dan faedah di tempat kerja.

Unionisasi Sweden berbeza dari model A.S .. Pekerja Sweden boleh menyertai kesatuan tanpa mengira organisasi syarikat, mengakibatkan kira -kira 70% keahlian kesatuan. Kesatuan merundingkan keadaan di seluruh sektor, sementara keahlian individu menawarkan faedah tambahan. Walau bagaimanapun, membentuk kelab kesatuan dan mendapatkan CBA menyediakan kelebihan khusus di tempat kerja, termasuk perwakilan dalam pengurusan syarikat dan membuat keputusan. Ini mencerminkan trend yang semakin meningkat dalam industri permainan Sweden, dengan inisiatif yang sama di Paradox Interactive dan Avalanche Studios.

Kajsa Sima Falck, pengurus kejuruteraan dan ahli lembaga kesatuan, menjelaskan bahawa aktiviti kesatuan pra-2024 adalah minimum. Saluran Slack syarikat yang didedikasikan untuk perbincangan kesatuan kekal tidak aktif. Pemangkin untuk perubahan adalah penyingkiran tiba-tiba doktor di tempat yang popular, dengan hanya notis seminggu. Walaupun pelan insurans kesihatan swasta menggantikan manfaat ini, pekerja mendapati ia lebih rendah daripada penjagaan peribadi yang disediakan sebelum ini.

Kehilangan manfaat yang tidak dijangka ini mencetuskan perbincangan yang meluas di kalangan pekerja, yang menonjolkan kekurangan kuasa tawar -menawar tanpa CBA. Ini membawa kepada peningkatan kepentingan kesatuan, dengan saluran kendur berkembang pesat kepada 217 ahli. Pada bulan Oktober 2024, kumpulan itu secara rasmi membentuk sebuah kelab kesatuan. \ [IGN menghubungi Microsoft dan Activision Blizzard King untuk memberi komen tetapi tidak mendapat respons. ]

Walaupun manfaat Doktor yang hilang tidak dapat dikembalikan, Kesatuan bertujuan untuk mendapatkan CBA untuk melindungi manfaat sedia ada dan mempengaruhi perubahan masa depan. Bidang tumpuan utama termasuk gaji, ketelusan, perlindungan terhadap penyusunan semula dan pemberhentian, dan pengaruh tempat kerja keseluruhan. Timo Rybak, penganjur Unionen Stockholm, menekankan nilai input pekerja dalam membentuk keadaan tempat kerja. Beliau menekankan bahawa kesatuan menyediakan pekerja dengan platform untuk berkongsi pengalaman dan pengetahuan mereka, yang tidak ternilai untuk pengurusan. Di samping itu, Kesatuan membantu mendidik pekerja, terutamanya pekerja imigran, mengenai hak mereka.

Bagi Falck dan rakan -rakannya, pembentukan kesatuan, pada mulanya tindak balas terhadap perubahan negatif, telah berkembang menjadi cara untuk memelihara aspek positif budaya dan manfaat tempat kerja mereka. Matlamatnya adalah untuk memastikan suara dalam membentuk masa depan Raja.